Studienrecht

Inhalte

• Gesetzliche Grundlagen für Arbeitsverhältnisse zur Universität, insbesondere die arbeitsrechtlichen Sonderbestimmungen des UG 2002
• Bedeutung des Universitäten-Kollektivvertrages
• Rolle des Betriebsrates an der Universität (Organisation und Mitwirkungsrechte der Belegschaftsvertretung)
• Betriebsvereinbarungsrecht und konkrete Betriebsvereinbarungen an der Universität
• Rechte und Pflichten der Universitätsmitarbeiter:innen (Dienstpflichten, Qualifizierungsvereinbarungen, Arbeitszeit, Entgelt, Nebenbeschäftigungen, Dienstverhinderungen, Diensterfindungen und Urheberrechte)
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Befristungen, Kündigungen etc.)
• Überblick zum Sozialversicherungsrecht
• Studienzulassung
• Durchführung und Beurteilung von Prüfungen, Anerkennung von Prüfungen
• Wissenschaftliche Arbeiten

Ziele

• Vermittlung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichem Grundwissen. Der einzelne Mitarbeiter bzw. die einzelne Mitarbeiterin soll mit seiner/ihrer personalrechtlichen Stellung im Gesamtgefüge der Universität vertraut gemacht werden.  
• Vermittlung eines Überblicks über die wesentlichen studienrechtlichen Grundlagen universitärer Lehre und Studienorganisation.

Referentinnen: Mag. Anna Christina Hutter, Mag. Sophie Pramstrahler

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